|
|
Management organizace v procesu změny
Chodlová, Michaela ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Vrzáček, Petr (oponent)
Diplomová práce metodou případové studie monitoruje proces zavádění supervize do konkrétního zdravotnického zařízení, které pečuje o ohrožené děti do 3 let věku. Jejím cílem je vytvořit zaměstnancům organizace prostor pro reflexi, podporu procesů učení a změny. V kontextu transformace v oblasti náhradní rodinné péče je cílem práce podpořit resilientní zvládání změn a usnadnit otevřený dialog managementu a zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena na výklad souvisejících pojmů. V empirické části práce uvádím etické aspekty případové studie a metodologii. Následuje analýza dat, zhodnocení vstupního stavu organizace před zavedením změny, popis procesu změny, a zhodnocení stavu organizace po devíti měsících od zavedení změny.
|
|
|
Využití analýz systému řízení lidských zdrojů pro rozvoj neziskových organizací
Flutková, Kristýna ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (dále NNO). Ústředním tématem je využití analýz řízení lidských zdrojů při řízení neziskových organizací. Jedná se o personální audity (PA) a části zabývajícími se řízením lidí v auditech procesních. Cílem diplomové práce je zmapovat fungování personálních a procesních auditů v kontextu řízení neziskových organizací. Tato problematika je zároveň zasazena do rámce občanské společnosti a angažovanosti v podobě dobrovolnictví. Diplomová práce neopomíjí ani důležitost kvality služeb, která souvisí s auditorskou činností. V empirické části, která využívá jak dotazníkové šetření, tak hloubkové strukturované rozhovory, jsou jedním z výstupů představení přínosů auditů pro neziskové organizace a včetně jejich omezení. Práce vychází ze zkušeností poskytovatelů auditů v České republice a zkušenosti neziskových organizací, ve kterých audity proběhly. Důležitým výstupem je soubor doporučení pro poskytovatele auditů, kteří získají zpětnou vazbu od NNO, a soubor doporučení pro NNO. Tato doporučení vznikla na základě rozhovorů a celkové analýzy dané problematiky. Klíčová slova personální audit, procesní audit, řízení neziskových organizací, proces změn, občanská společnost, kvalita služeb
|
|
|
Analýza a návrh řešení správy dokumentace
Hušek, Jiří ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Kohlerova, Zuzana (oponent)
Hlavním předmětem bakalářské práce je analýza současného stavu toku dokumentace v české pobočce velké firmy zabývající se výrobou kolejových vozidel. Součástí je také nově nevrhnuté řešení, které by mělo snížit náklady a ušetřit čas pracovníků v této firmě. Hlavním cílem je navrhnout takové řešení, které v budoucnu sníží náklady oproti stávajícímu chodu dokumentů. Mělo by být ekonomické, splňovat všechny požadavky organizace a podobně náročné, jak hardwarově, tak i na obsluhu. Práce popisuje stávající systém dokumentace, která je spojená s výrobními procesy ve firmě. Dále definuje nejdůležitější skupiny dokumentů, které jsou určeny pro výrobu a procesy jednotlivých oddělení. Na základě této analýzy je navrhnut komplexní ERP systém pro správu a řízení výroby, který je spojen se správou dokumentace (Dokument Management Systém -- DMS) založený na WORKFLOW a rovněž i systém správy životního cyklu výrobků( Produkt LifeCycle management -- PLM). Dále pak zvětšení výbavy kontrolorů o tablety a najmutí administrátora tisku. Práce je rozdělena do pěti hlavních kapitol. První kapitola obsahuje teoretické základní pojmy, které jsou spojeny s problematikou správy dokumentů, druhá kapitola popisuje analyzovaný podnik, samotné typy dokumentů a prostředí, ve kterém se dokumenty vyskytují a jsou v něm vytvářeny. Třetí kapitola analyzuje samotné procesy toku dokumentů jednotlivých oddělení, která se týkají samotné výroby. Čtvrtá kapitola popisuje současný stav, jeho nedostatky a v páté kapitole je popisován návrh řešení.
|
host ::
RSS.